La CFDT et la CFE-CGC « il s'agit d'une véritables relance de la politique salariale ! » comme titre le communiqué que les deux syndicat à l'issue des négociations.
« La dernière réunion de NAO s'est tenue ce midi. La direction y a répondu aux demandes des Organisations Syndicales exprimées hier lors de la précédente réunion.
Et pour l'essentiel aux nôtres puisqu'elle a accédé à notre demande d'augmenter la politique salariale en particulier pour relancer les promotions qui étaient restées bloquées depuis trop longtemps.
Nous avons donc obtenu :
0,9% au lieu de 0,8% en AI
0,1% en plus en Augmentations Catégorielles (AC) au titre de l'égalité professionnelle
(rattrapage des inégalités salariales pour un même poste)
La politique salariale 2014 sera donc de 2,4%, dont 1% pour le passage de 34h65 à 35h00 ou de 216 à 218 jours.
Les autres mesures proposées hier restent inchangées :
restitution possible, au volontariat, des jours ARTP bloqués en 2017
limitation à 14 jours d'ARTP pour le gel à 50%, 33% au-delà
période de stabilité dans un horaire ITDR ramenée à 8 mois au lieu de 12
annualisation sur 8 semaines maximum
Ces mesures seront applicables au 1er mars pour les AG et 1er janvier pour les AI et AC, sous réserve, bien entendu que l'accord sur le Pacte Social de Compétitivité s'applique.
Le nouveau texte est soumis à signature dès cet après-midi
Pour la CFDT et la CFE-CGC, ces nouvelles propositions répondent à nos attentes et nous nous félicitons qu'elles soient la conséquence de notre engagement dans l'accord de compétitivité négocié et signé par nos seules organisations syndicales.
D'un coté, nous nous donnons les moyens d'assurer notre avenir avec la commande Vista et de l'autre nous conservons l'essentiel de notre statut social tout en relançant la politique salariale.
Merci à tous ceux qui nous ont soutenus durant cette période. »
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