STX : La CFDT ne signera rien avant octobre

La CFDT diffuse un communiqué informant de la 7e réunion de négociation sur le thème de la compétitivité.

Nouvelle réunion (la 7e) de la Commission Paritaire de Négociation, ce matin, sur le thème de la compétitivité.
La CFDT, conformément à ses précédentes déclarations, y a réaffirmé :
- qu'avant de travailler plus, il convenait de travailler mieux ;
- que les 20 minutes supplémentaires, imposées sont une mauvaise idée :
- elles seraient contreproductives par refus d'adhérer des salariés
- elles impacteraient le taux horaire avec des conséquences possibles pour - les calculs de rémunération basés sur ce taux : heures supplémentaires, primes, chômage partiel, etc..
- elles impacteraient la vie personnelle de beaucoup d'entre nous.

La CFDT reste intimement convaincue que ces 20 minutes peuvent être gagnées autrement. Comment ?
En retravaillant ensemble, collectivement. En étant capable de s'écouter, de s'exprimer sans crainte du jugement.

Pour la CFDT il est nécessaire de remettre en place des groupes d'expression des salariés pour qu'ils puissent remonter toutes ces petites ou grosses choses qui les enquiquinent quotidiennement. Que toutes ces remontées soient analysées, décortiquées mais surtout suivies d'effets.
Pour cela il faut un volet social à Horizon 2015.
Pour la CFDT il faut avoir confiance dans les salariés. Et la confiance passe avant tout par la considération et le bien être au travail : "Je connais mon métier alors qu'on m'écoute, qu'on me fasse confiance, qu'on m'informe, qu'on m'explique !..."
Redonner confiance, redonner envie, c'est ce que la CFDT appelle "l'intelligence collective". C'est grâce à elle que nous progresserons, pas en rognant dans le statut social.

La réunion a permis d'avancer sur ce sujet qui fait consensus aujourd'hui entre les trois organisations syndicales.
Pour faire passer ce message, que la direction semble enfin entendre, nous continuerons donc la négociation en y apportant des propositions concrètes
Et au final, si accord il devait y avoir, la CFDT, rappelle qu'elle ne signera rien avant les prochaines élections professionnelles d'octobre !

01/07/2013 | 1 commentaire
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#1 - Le 01 juillet 2013 à 17h15 par Francis Velain

Que pense la CFDT de la flexibilité prévue dans l'accord: semaines de 48H puis de 0 heures?

Que pense-t-elle des modifications touchant à l'indemnité temporaire dégressive lors de changement de poste?

Que pense-t-elle de la proposition de la direction d'utiliser 20% des sommes économisées sur les couts salariaux à l'amélioration de la politique salariale?

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