« La Direction nous a annoncé un déficit de plus de 14 millions d’euros avec le cumulé, on est donc très loin des 2,2 millions d’euros annoncé l’année dernière et pourtant comme on peut nous le dire l’hôpital va bien. Le budget 2016 par rapport aux années précédentes a pourtant augmenté (plus de 204 millions d’euros pour l’année), et l’activité de l’hôpital est en hausse, cherchez l’erreur. » souligne le syndicat FO
« En voulant aussi des réorganisations dans les services comme la crèche, la cuisine, le ponant, la maternité etc….
Des économies sur le personnel à venir avec encore des fins de contrat en septembre comme on à pu nous l’annoncer dans les services. Le non remplacement des départs en retraite, le non remplacement des arrêts de travail à moins de 3 semaines voir plus qui ne fait qu’accentuer l’épuisement professionnel des agents..
Le Directeur nous a annoncé hier la suppression de 10 ETP en maternité due au manque de naissances et la fermeture de 9 lits, sans compter certainement la suppression de quelques SMA.(10 postes en moins correspond à une économie de 500 000 euros).
A quoi bon avoir supprimé autant de personnel et avoir fermé autant de lits en 3 ans.
Pour FO toutes ces mesures depuis des années ne fonctionnent pas, le déficit est toujours là et continue de s’accentuer.
Force Ouvrière revendique depuis toujours la dénonciation du bail emphytéotique qui donnerait une bouffée d’oxygène à notre hôpital mais comme nous dit Mr le Maire « c’est l’arbre qui cache la forêt » La rentrée risque d’être très chaude. »
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