« Nous constatons malheureusement de plus en plus de cas de souffrance au travail. Des agents sont mis d’office en maladie ordinaire suite à un accident de travail, des encadrants tenant des propos inappropriés et irrespectueux envers des agents qu’ils encadrent et générant de la souffrance morale, des réorganisations de service sans concertation avec les agents concernés et mises en application coûte que coûte, des carrières freinées, des agents promus au grade supérieur dans des conditions floues au détriment de ceux qui remplissent les conditions, des iniquités salariales, des promesses d’embauches et de titularisations non tenues, des emplois précaires etc…
Le syndicat Force Ouvrière déplore que ces situations anormales subsistent alors qu’elles devraient se régler en toute légitimité et dans les plus brefs délais. Face à cette mairie qui n’écoute qu’elle-même, les agents sont dans une inquiétude grandissante et subissent de la souffrance au travail dégradant leur santé.
Nous sommes dans un « cercle vicieux » que le syndicat Force ouvrière souhaite briser pour des conditions de travail sereines et saines !
Force Ouvrière reste vigilant sur les propositions de la mairie et combattra toutes formes d’agissements allant à l’encontre des agents. La réorganisation du service « Foyers Logements » en fait partie surtout lorsque 3 syndicats sur 4 sont contre ce dossier ! Pour l’instant, la mairie de Saint Nazaire n’a fait aucune proposition d’amélioration des conditions de travail pour rassurer les agents. Comment accepter qu’une personne travaillant seule dans un établissement public fasse le ménage tout en faisant une ronde toutes les 2 heures, s’occupe de 62 résidents et leur porter secours (assistance à personne en danger), ne puisse pas utiliser le téléphone dans certaines parties du bâtiment, n’a aucun moyen de défense en cas d’intrusion d’individu(s) malveillant(s), n’a personne sur place pour lui porter secours en cas de chute, malaise ou autre, etc… Une fois de plus, le manque de concertation avec le personnel concerné et le manque de dialogue mènent tout droit dans une situation conflictuelle et néfaste.
Force ouvrière n’accepte pas l’inacceptable. »
Le 23/04/2023 par Florence LAURENE dans
Saint-Nazaire : essai en mer pour le MSC Euribia
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