Régime Indemnitaire:
- Pas de mise en place du CIA (complément indemnitaire annuel) Facultatif
- Maintien des primes retraites
- Maintien du régime indemnitaire les 3 premiers mois d'arrêt
- Harmonisation de la participation de l'employeur à la mutuelle santé avec la CARENE
- Augmentation mensuelle de 60€ par agents, toutes catégories confondues, sans redéploiement d'autres prestations.
CAP:
- Plus de transparence et d'équité (note de la chaîne hiérarchique et comité de direction)
Condition de travail :
- Remplacement des départs en retraite et des postes vacants pour supprimer I'excédent de travail favorisant un mal être au travail
- Titularisation des contractuels depuis plus de 2 ans.
- Rétablissement du < dialogue social >
- Respect des élus du personnel et de tous les agents
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