Les débuts sont durs pour la cité sanitaire

La situation va de mal en pis au nouvel hôpital. La CGT a déjà tiré la sonnette d’alarme (http://www.saintnazaire-infos.fr/cite-sanitaire-les-malfacons-s-accumulent-23-43-1621.html) et a organisé ce jeudi une réunion avec les personnels. « Nous craignons le pire si rien ne bouge vite. La cité est un échec et ce n’est pas la faute des personnels qui font leur maximum pour pallier les problèmes », explique Bernard Sculo de la CGT (public).
Qu’ils soient dans le public ou dans le privé, les représentants syndicaux estiment que la marche à blanc est loin d’être terminée. Un avis partagé par les personnels présents à l’assemblée générale. Entre les nouvelles organisations, le manque de personnel et le manque de matériel, bosser au nouvel hôpital est une gageure de tous les jours. « Nous ne voulons pas que la cité devienne France Télécom : il ne faut pas hésiter à aller voir la médecine du travail et leur parler », ajoute Bernard Sculo. En effet, ils tiennent des statistiques, par exemple en 2011, les rendez-vous inopinés ont augmenté de 30 %.
Une rencontre est prévue avec le directeur de l’hôpital la semaine prochaine. La CGT a aussi sollicité la CFDT pour la mise en place d’un comité technique d’établissement dont le but sera de travailler sur les effectifs et les roulements. « Notre accord pour les RTT a été dénoncé : ils veulent les passer de 23 à 13 », souligne Catherine Aoustin de la CGT (privé). Or s’ils passent à 13, les RTT du public vont aussi être baissées (elles sont actuellement à 15) alors qu’elles sont déjà en dessous de la normale.
 

Les problèmes service par service

En gériatrie : « les conditions de travail se sont sérieusement dégradées à cause du manque de personnel. En plus, depuis juillet cinq à sept personnes se sont mises en arrêt de travail », raconte une aide-soignante.
En chirurgie : « plusieurs services sont mélangés comme la gynéco avec l’orthopédie ou encore l’ophtalmologie ; le personnel manque et on nous demande de tourner dans chaque service. Il manque du matériel ; rien ne fonctionne, c’est du pur délire ! C’est la prise en charge des patients qui s’en ressent ». Alors qu’il ne devait pas y avoir d’hospitalisation de nuit, il y en a plusieurs lundi soir car les patients ne sont passés au bloc qu’à 19 h 00.
En cardiologie : « nous avons une aide-soignante en moins et six patients de plus ; la cadre nous a dit qu’il ne fallait pas espérer plus de personnel. C’est vraiment du travail à la chaîne, de l’usinage. Nous ne sommes pas satisfaits du travail que nous faisons ».
En maternité : « il y a beaucoup de dysfonctionnements et un manque d’anticipation assez impressionnant : des postes sont à l’affiche alors qu’ils ont remercié 16 aides-soignantes ».
En radiologie : « j’ai le sentiment qu’IMED (la radiologie privée, ndlr) veut nous laisser tous les trucs chers et ne garder que ceux qui rapportent ».