Depuis 2012, le Groupement d’Employeurs Vénétis développe le temps partagé en Loire-Atlantique, sur les territoires de Saint Nazaire et Nantes, où émergent et vivent de nombreuses TPE et PME dans des secteurs économiques divers. Encore méconnu des chefs d’entreprise, le temps partagé est une relation “gagnant-gagnant” entre l’entreprise, qui a besoin d’une compétence mais n’a pas les moyens de la recruter, et le salarié à la recherche d’un emploi durable, valorisant et sécurisant.
C'est sur cette philosophie que s'est construite Vénétis, « start-up de l’emploi », qui accompagne les entreprises dans leur développement en mettant à leur disposition les compétences qu’ils recherchent, tout en offrant, en parallèle, un CDI enrichissant aux demandeurs d’emploi.
Sur le 44, les entreprises ayant déjà adhéré au concept de temps partagé sont nombreuses : Les Salines de Guérande, le SNAF, Groupe LCA, CNI, Sofreba, SMCT, Hôtel Le Régent, Biofortis, Cedreo, le Creps, Dachser, APEX, Imprimerie Romefort & Fils …
Pour ces entreprises, Vénétis a embauché, en CDI, des comptables, responsables Ressources Humaines, acheteurs/euses industriels/les, animateurs/trices Qualité, animateurs/trices Qualité Sécurité Environnement, webmarketers ...
Philippe BALMAS, directeur de SMCT, a ainsi chargé Vénétis de recruter, pour son entreprise, deux salariés à temps partagé dans les domaines de l’administratif et de la Qualité, Sécurité, Environnement (QSE). « Le temps partagé nous permet de profiter de compétences spécifiques sur un temps hebdomadaire adapté à nos besoins et finances. ». Il lui est aussi bénéfique car « le salarié mutualise les bonnes pratiques et les connaissances entre les entreprises ». Cerise sur le gâteau, grâce au réseau d’adhérents de Vénétis, Philippe BALMAS a même remporté un nouveau client : P3D, avec qui il partage l’un de ses salariés en temps partagé.
Jérôme Ameline, président du Saint-Nazaire Atlantique Football a également demandé à Vénétis de recruter pour le SNAF une comptable en temps partagé. « Créer un poste sur lequel vous n'avez aucun historique, donc aucune idée de la tâche réelle est complexe. Vénétis me permet de bénéficier de personnel de confiance, compétent, mobilisé et force de proposition, sans que nous n’ayons à le gérer en interne ». Mission accomplie avec Florence qui a intégré l’association en 2016, à raison de 3 jours par semaine, et qui complète sa semaine dans une TPE de Pornic. Aujourd'hui, Vénétis recense, sur le 44, plus de 100 adhérents (+35% en 1 an) et plus de 50 salariés en CDI pour un chiffre d’affaires annuel de 1,6 millions d’euros.
VÉNÉTIS SAINT NAZAIRE & PRESQU'ÎLE DE GUÉRANDE
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