Emploi : Le dispositif « Compétences 2020 » fait le point à Saint-Nazaire

Le langage était technique, la communication plus qu’institutionnelle vendredi 7 février, au CESI de Saint-Nazaire. Dommage que  Jean-Philippe Magnen, Vice-Président de Région, Michel Ricochon, Directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi en Pays de la Loire (Direccte) et Yvan Ricordeau –accrochez-vous bien pour l’intitulé de la fonction-, président de la commission continuité professionnelle et mutations économiques du Comité de coordination régionale pour l’emploi et la formation professionnelle, ainsi que deux membres du CESI, n’ai pas mis toute leur énergie comme ils la mettent dans la lutte pour l’emploi au service de l’exposé de leur démarche, le dispositif « Compétences 2020 ».
Pour tenter de résumer le plus simplement possible, ces différents acteurs, en concertation avec les partenaires sociaux, le service public et des entreprises issues des industries de l’aéronautique, la navale, l’automobile et les énergies marines renouvelables comme STX, Airbus, Alstom, Energies Nouvelles mutualisent leurs forces pour répondre à la question de l’emploi dans la région, et plus particulièrement dans le bassin nazairien. « C’est une première » déclare Jean-Philippe Magnen. Le but est d’anticiper, grâce aux concertations avec les entreprises, les offres ou les demandes d’emploi, et surtout d’identifier clairement les secteurs et les métiers concernés. A partir de cela, via le CESI (Centre d’études supérieurs industrielles) par exemple, des étudiants ou ingénieurs se forment ou se réorientent en suivant de nouvelles formations leur permettant de devenir polyvalents. Tout ce dispositif est financé directement, ou indirectement par la Région, qui consacre par là un quart de son budget dédié à l’emploi.
Une autre mission du dispositif « Compétences 2020 » (qui se fixe donc comme horizon l’année 2020 voire plus) sera de « rendre attractifs tous les métiers », poursuit le vice-président de Région. Les métiers de soudeur, chaudronnier ne trouvent pas grâce actuellement auprès des jeunes ou des demandeurs d’emploi.
 Yvan Ricordeau estime que « les bonnes actions sont menées », et que le dispositif « trouve son rythme de croisière ». Espérons pour l’emploi régional que de belles commandes de navires de croisière permettent au dispositif de répondre aux demandes et surtout aux demandeurs d’emploi.