En un peu plus de cinq ans et demi, grâce à la forte croissance de son activité sur les marchés des paquebots de croisière, les services et les énergies renouvelables, Chantiers de l’Atlantique a accueilli en un peu plus de cinq ans et demi près de 500 nouveaux techniciens, administratifs et agents de maîtrise, plus de 400 cadres et près de 300 ouvriers, ce qui correspond, compte tenu des entrées et des sorties, à la création de près de 600 emplois.
Dans un contexte de forte charge, avec un carnet de commandes de onze paquebots offrant une visibilité exceptionnelle, le flux d’embauches va continuer à un rythme soutenu.
« Dans une entreprise qui offre des défis passionnants à relever et une large diversité de parcours professionnels, nous avons besoin de pourvoir plus de 150 postes en CDI à court terme, dans nombre de métiers : charpentiers métaux, soudeurs, électriciens, tuyauteurs, conducteurs de travaux, techniciens de bureaux d’études, ingénieurs, et bien d’autres », souligne Béatrice Gouriou, Directrice des Ressources Humaines. « Nous accueillons des personnes déjà qualifiées, et proposons aussi différents mécanismes de formation tels que l’alternance qui permettent, y compris à des personnes venues d’horizons différents de la construction navale, de se former aux métiers qualifiés de l’entreprise. Sauf retournement de situation, peu probable à court terme, nous allons continuer à embaucher de l’ordre de, au minimum, 150 personnes par an »
Fort d’une expertise de 150 ans, Chantiers de l’Atlantique est un des leaders mondiaux sur les marchés des navires hautement complexes et des structures métalliques offshore, grâce à un outil industriel de premier plan, et à une expertise reconnue dans les domaines de la conception, de l’intégration, des essais et de la livraison clé en main d’ensembles maritimes.
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