« La ville de Saint-Nazaire a décidé de mettre en place, dès la rentrée 2013, la réforme des rythmes scolaires... Cette décision s’inscrit dans la continuité d’un engagement constant en faveur de l’éducation. Pour la majorité municipale, l’intérêt de l’enfant est une priorité et cette réforme va dans le bon sens.
Depuis plusieurs mois, une large concertation est menée au sein des services municipaux et avec l’ensemble des partenaires pour définir une organisation adaptée à ce nouveau rythme de vie de l’enfant. Naturellement, cette réforme modifie les organisations actuelles mais c’est une absolue nécessité, pour le service public, de pouvoir s’adapter aux nouveaux enjeux.
Nous constatons, à ce jour, une situation de blocage avec certaines ATSEM....
Qu’en est-il exactement ?
Pour mémoire, la municipalité a, de longue date, porté une attention particulière aux conditions de travail des ATSEM. Ainsi, elles sont présentes dans toutes les classes maternelles ce qui n’est, en rien, une obligation légale mais bien l’expression d’un engagement politique fort.
Les ATSEM travaillent actuellement 1505 heures par an. Elles ont rémunérées sur la base de 1569 heures. Aujourd’hui, l’organisation envisagée permet de faire coïncider le temps travaillé avec le temps payé et c’est pourquoi il est prévu de porter le temps de travail des ATSEM à 1569 heures, ce qui est le droit commun dans les services municipaux.
Cette mesure s’accompagne d’une revalorisation du régime indemnitaire par l’intégration dans la filière médico- sociale, d’une diminution de l’amplitude horaire journalière, d’un recentrage des interventions des ATSEM sur leur cœur de métier. Par ailleurs, les ATSEM pourront bénéficier de la quasi-totalité des congés scolaires.
A plusieurs reprises, la tenue du comité technique paritaire, instance légitime et démocratique pour traiter des questions d’organisation, a été perturbée par certains agents. Néanmoins, la municipalité a souhaité continuer à négocier avec les organisations syndicales car il est essentiel que cette réforme puisse se mettre en œuvre avec la participation de tous les agents concernés.
La municipalité réitère donc sa volonté que ces temps de dialogue puissent se dérouler sereinement et qu’un accord soit rapidement trouvé. Si lundi le constat est fait qu’il n’est pas possible de sortir de ce conflit par la voie normale de la négociation, le Maire prendra toutes les dispositions pour éviter que les familles et les enfants n’aient à subir plus longtemps les conséquences négatives de cette situation ».
Voir aussi http://www.saintnazaire-infos.fr/les-atsem-se-fachent-23-43-2127.html
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